Categories
blog

Ataque informático con palabras clave en japonés

Existe un virus letal que está corriendo por la red, es un virus que ataca a sistemas CMS como wordpress y prestashop antiguos, y que puede hechar a perder la web de tu empresa.

Este virus es muy destructivo y acaba por controlar todo tu panel de control, creando sin parar urls en japonés. El virus se hace con el control también de Google Search Console y aún cambiando a posteriori la contraseña, vuelve a loguear y sigue ahí una y otra vez.

Si eres víctima de este virus y no sabes cómo hacerle frente puedes contactar con nosotros y te lo resolvemos. No es tarea fácil, necesita mucho conocimiento y dedicación.

Cómo detectar si el virus japonés te está atacando?

  • Introduce en el navegador site:[tusitio]
  • Esta búsqueda te dará el listado de todas las url que tu sitio tiene indexado en google, dicho de otra manera, todas las urls que se pueden encontrar de tu sitio desde google.
  • Si observas tipografía japonesa es que estás infectado.

Cómo evitar el ataque de palabras clave en japonés? ( si aún no te atacó)

  • Mantén tu web actualizada. Siempre con la última versión de Prestashop o WordPress. Pónte en manos de un professional para gestionar la actualización. Contáctanos aquí.
  • Pon claves de alta seguridad en el panel de control de tu sitio y en google search console. Genera claves con todos los caracteres y de una longitud de 20 caracteres. Puedes crear esas claves automáticamente. Pincha aquí.

Cómo solucionar el ataque si detecto que mi sitio está infectado con el virus de palabras clave en japonés?

Categories
blog

Comerços locals i fusió a la xarxa

Un abans i un després

El COVID-19 marca un canvi definitiu sense cap mena de transició. Hem entrat en el món de les distàncies d’un dia per l’altre. El sistema establert fins ara es troba, de cop i volta, amb una barrera entre els negocis i la societat a qui es dirigeix. Una onada de noves normatives aplicades a les empreses i els comerços locals està definint una nova forma de relacionar-se i, per tant, de vendre.

“El progrés consisteix en rennovar-se

Miguel de Unamuno

Aquesta pandèmia ha desfet el funcionament del sistema laboral augmentant les possibilitats de teletreballar des de casa. Des de fa dos mesos, en l’àmbit de màrqueting, molts projectes s’han paralitzat i és molt probable, que molts d’ells ja no tinguin cap sentit dur-los a terme un cop acabat el confinament i l’estat d’alarma.

Creativitat i estratègies de comunicació efectives per comerços locals

Els comerços locals han de convertir-se en marca per vendre online.

La marca és la que diferencia un producte o servei davant la resta de competidors. Té la funció de parlar per si sola del que ofereixes. Per tant, és la que es posa en comunicació amb el nou món.

Els petits comerços han de canviar el seu model de venda. Ja no poden dirigir-se a les persones de la mateixa manera. Ens trobem que el producte no pot ser el protagonista i el negoci ha de comunicar a través de la seva pròpia marca.

Aquells que continuïn amb un model anterior al confinament patiran de la mateixa manera que els que no estan expressant res.

Tant els comerços locals com les empreses tenen una nova necessitat. Trobar un soci estratègic i creatiu, capaç d’aportar noves idees adaptades als temps actuals, és primordial per la seva subsistència.

Els comerços locals es fusionen com una única marca dins de la xarxa

El valor és la proximitat

On abans hi havia competidors entre comerços, ara es poden trobar més col·laboradors. On tot era a peu de carrer ara és a través de xarxes organitzades que promouen el consum de productes de proximitat i l’economia local. Moltes d’aquestes xarxes estan organitzant-se com a plataformes per agrupar i optimitzar els costos d’una botiga en línia i, en alguns casos, inclòs el servei de missatgeria.

Actualment, podem veure que són moltes les campanyes sensibilitzadores que s’estan duent a terme conjuntament amb els agents econòmics locals. És l’inici d’una gran cua de feina a fer. És hora de posar la creativitat sobre la taula i impulsar els comerços locals.

Consulta el llistat Km-0 Alt Empordà amb serveis a domicili

Categories
blog

Llenguatge inclusiu i no sexista.

A SIMIC apostem per una comunicació inclusiva posant atenció a la diversitat i sense fer distinció de gènere.

Aquest article neix d’una sensibilitat i d’una voluntat determinada a tenir cura del llenguatge. Una inquietud que ens ha dut a fer una mica de recerca sobre l’ús que se’n fa en el nostre entorn més proper (verbal, escrit i visual). I que ha culminat en les reflexions sobre la comunicació inclusiva i amb igualtat de gènere que ara compartim amb vosaltres.

Ens llegiu?

Us passa que encara us encalleu escrivint perquè no teniu clar com comunicar sense fer distinció de gènere? O no hi poseu atenció i sempre utilitzeu el “masculí genèric”? I llegint, de vegades us trobeu paraules estranyes amb terminacions -xs o @? Sou de les persones que fan servir aquesta opció inclusiva en l’expressió col·loquial? O potser us heu passat al “femení genèric”

A SIMIC ens hem hagut de plantejar quines formes utilitzem quan volem dirigir-nos a les persones en general. És obvi que de vegades necessitem concretar “elles” o “ells”, però quan no existeix aquesta necessitat, com ho fem?

Us ho expliquem!

Partint de la premissa que la llengua en si mateixa no és sexista, però sí que ho pot ser l’ús que se’n faci, hem analitzat diverses propostes de llenguatge inclusiu. I ho hem fet amb la nostra primera llengua: el català. 

L’Eulàlia Lledó, doctora en Filologia Romànica i especialista en investigació del sexisme i l’androcentrisme a la llengua, la literatura i l’ensenyament,  observa com “existeixen paràmetres sexistes i androcèntrics universals, però en cada llengua es manifesten de manera diferent”.

Per començar, amb un primer anàlisis de la nostra llengua referent al tema que ens ocupa, ens trobem amb una realitat: el català no disposa de gènere neutre

Totes les llengües romàniques són llengües amb flexió de gènere, és a dir que els substantius (i els adjectius, els articles i els pronoms) en aquestes llengües varien segons aquesta categoria gramatical. En el cas del català, tenim dos gèneres, el masculí i el femení, que són els dos únics gèneres que la nostra llengua ha conservat del llatí (el qual, a més, tenia gènere neutre). Aquest també és el cas del castellà.

Tanmateix, aquesta característica no la comparteixen totes les llengües. L’anglès, per exemple, no té flexió de gènere. De fet, l’oposició de gènere masculí-femení només es dóna en un 15 % de les llengües del món.

Gènere o sexe?

Des d’un punt de vista lingüístic, no hem de confondre el gènere amb el sexe. El gènere és una categoria gramatical que fa referència a les paraules (pebre és una paraula de gènere masculí en català, en canvi pimienta és una paraula de gènere femení en castellà) i el sexe fa referència als éssers vius que es poden classificar en mascles o femelles segons el seu conjunt de trets bioquímics, fisiològics i orgànics. Recollim aquí les dues definicions del DIEC (Diccionari de l’Institut d’Estudis Catalans):

sexe m Conjunt de les peculiaritats bioquímiques, fisiològiques i orgàniques que divideixen els individus d’una espècie en mascles i femelles i fan possible entre ells, mitjançant els adequats processos de conjugació o fecundació, una periòdica modificació de la informació genètica.

gènere m Categoria gramatical que en algunes llengües dóna lloc a la distribució dels substantius en classes nominals, en funció d’un cert nombre de propietats formals que es manifesten per mitjà d’afixos flexius, de la concordança amb l’adjectiu o de la referència pronominal.

Aleshores, de quins recursos lingüístics disposem?

Sortosament, cada dia que passa la societat està més sensibilitzada vers la problemàtica de la desigualtat de gènere i són moltes les institucions, organitzacions, entitats i empreses que han dissenyat el seu propi “Pla d’Igualtat”. Algunes, fins i tot, han publicat guies on ofereixen recursos per a un “Llenguatge Inclusiu”.

Hem consultat diverses fonts. Algunes ja les hem esmentat.

Volem fer referència també a la Universitat Autònoma de Bellaterra. Per una banda, l’any 2011 edita la “Guia per a l’ús no sexista del llenguatge”, document de 42 pàgines elaborat pel Servei de Llengües de la UAB per encàrrec de l’Observatori per a la Igualtat de la UAB.

D’altra banda, l’any 2018 es publica el “Decàleg per un llenguatge inclusiu i no discriminatori: gènere i LGTB”, dirigit al col·lectiu de professionals de la comunicació, realitzat des de la Facultat de Ciències de la Comunicació i sota la supervisió del periodista i lingüista Nacho Esteban.

Les subtileses del llenguatge:

La comunicació pot ser violenta i és que, tal com indica el triangle de Galtung, la violència directa (visible i concretada a partir de comportaments) i la violència estructural (originada per tot un conjunt d’estructures físiques i organitzatives que no cobreixen les necessitats de determinats grups socials) estan justificades per la violència simbòlica. La violència simbòlica s’expressa a partir de missatges, entre ells, els divulgats pels mitjans de comunicació i legitimen la violència directa i estructural. D’aquesta manera, es creen estereotips per simplificar la realitat del món en què vivim, i aquestes figures es converteixen en prejudicis socials

Nacho Esteban

I per acabar, l’Ajuntament de Figueres, la nostra vila. A la seva web s’hi presenten les línies bàsiques del “Pla d’Igualtat Municipal” (2017-2020) i també dues guies: “La Guia Didàctica per a l’Educació en Igualtat” i la “Guia de recursos per a un tracte igualitari en la llengua”.

 A continuació us fem un resum de les eines principals, tant de visibilització com d’evitació, per a una comunicació amb llenguatge inclusiu i igualtat de gènere:

  • Ús de la forma femenina pel nom d’una professió, càrrec, ofici, etc.  Estudianta és correcte!. Ho podeu comprovar al DIEC.
  • Formes genèriques i altres expressions: persona, ésser humà o individu en lloc d’home; infants, criatures, mainada, canalla o quitxalla enlloc de nens; les persones adultes en lloc de els adults; l’alumnat, el professorat o l’equip docent, el veïnat, la joventut, el personal de…  en lloc de la forma masculina o femenina.
  • Expressions neutres o despersonalitzades: amb la col·laboració de en lloc de col·laboradors, us donem la benvinguda en lloc de benvinguts, repartiment en lloc de actors.
  • Formes dobles: com pares i mares, figuerencs i figuerenques, amigues i amics, etc. 
  • Substitució de pronoms amb marca de gènere per aquells que no en tenen. El tractament de vós, per exemple, té molts avantatges en el llenguatge administratiu.
  • Canvis mínims de redacció: de vegades, és el recurs més útil i eficient. A més de divertit!
  • Evitem estereotips: com amb l’ús asimètric dels cognoms i dels tractaments o amb l’ús d’adjectius amb diferent valor semàntic segons el gènere.

“Per existir plenament cal tenir un lloc en la llengua”.

Eulàlia Lledó

Existir vol dir tenir nom, perquè és amb les paraules que edifiquem el pensament. I és amb paraules que transmetem socialment les experiències i la nostra visió de la realitat. Si canviem les paraules, canviem el pensament i si canviem el pensament, canviem la realitat.

Consulteu per a +info:

Decàleg UAB: Deu pistes per a un ús no sexista del llenguatge

La Guia de 42 pàgines: Guia per a l’ús no sexista del llenguatge a la Universitat Autònoma de Barcelona

Decàleg per un llenguatge inclusiu i no discriminatori: gènere i LGTB https://www.uab.cat/doc/llenguatgeinclusiu

Guies de l’Ajuntament de Figueres:

Guia de recursos per a un tracte igualitari en la lengua

Guia didàctica per a l’educació en igualtat

Categories
blog

Botigues online impulsades a Figueres

El COVID-19 fomenta les botigues online a Figueres i voltants

Temps de grans canvis

En l’àmbit social i econòmic, la pandèmia del coronavirus és la provocació que es necessitava per evolucionar en una època de canvis. Ara, els petits negocis locals que han resistit a la digitalització, cada cop més, es veuran forçats a transformar-se en botigues online i enfortir la venda a domicili.

Disseny botiga online en temps de pandèmia

No parlem d’una novetat, però podríem parlar de l’absorbiment d’un nou nínxol que fins ara, a la comarca de l’Alt Empordà, costava molt captar.

Figueres (Alt Empordà) i voltants, és una zona amb un potent focus de negocis locals pels quals es presenta una gran oportunitat per crear un nou format de negoci. Molts d’ells han començat a funcionar a través de xarxes digitals per fomentar els seus productes locals. Alguns d’ells ho fan de forma individual i altres comunitària.

Què esperes de les botigues online?

Icons made by flaticon.com

Obtenir un aparador on els clients poguin comprar fàcilment

Icons made by flaticon.com

Una eina per gestionar i controlar el teu producte

Disseny de l’aparador d’una botiga

El disseny és més que una cara maca. La seva estructura tant de la informació com de les seves funcionalitats són primordials per obtenir una bona usabilitat. Aquesta és la que facilitarà als usuaris a convertir-se en possibles clients. La botiga en línia no deixa de ser una eina i com més còmode sigui el seu ús més possibilitat d’assolir l’objectiu de venda.

Què ha de solucionar la teva botiga online?

La principal preocupació dels empresaris és que les seves botigues online disposin de:

  • Una passarel·la de compra fiable i fàcilment usable
  • Un sistema de pagaments per targetes de crèdit, paypal, etc.
  • Automatitzar el preu d’enviament dels productes per pes i països de tots els continents
  • Vincular les comandes amb el sistema de missatgeria
  • Un sistema de gestió del producte que permeti fer inventari, controlar l’estoc i les comandes
  • Auto-generar la facturació
  • Registre de dades dels clients
  • Incloure un sistema de retorn de les comandes

A més a més, s’espera obtenir un posicionament en els resultats dels cercadors, el qual requereix:

  • Una web optimitzada
  • Una analítica de SEO ben implementada.

Projectes botigues online SIMIC

Pots veure com a exemple, la botiga online de Naturflow On la majoria de les necessitats descrites han estat introduïdes per tal de millorar la seva usabilitat de cara al client com la seva gestió de cara a l’empresari.

Categories
blog

Landing page Bellaterra27.com

Hem realitzat aquesta landing-page per un projecte immobiliari de Kiwi Bricks Barcelona, agència immobiliària.

Quan una empresa té un producte de gran interès, és una bona idea crear una landin-page per implementar un posicionament especial per aquell producte a la xarxa, sense passar per les urls de la web de l’empresa. És a dir, li donem una simplicitat i claredat a un producte en concret i així posiciona ràpidament en el seu àmbit competitiu.

Ens agraden els projectes que continguin valors afegits. Aquest projecte ens fa mostrar un producte d’alt valor econòmic però pensat des de la qualitat dels seus valors arquitectònic i humanistes.

El repte d’aquest producte és donar a conèixer d’una passada visual les dades més importants pels possibles clients. La primera part de la pàgina, amb animació dels continguts ens mostra en primera instància dades objectives necessàries i jerarquitza la informació que es va mostrant, dins un ordre de prioritats. Dimensions, organització dels espais, filosofia arquitectònica i localització.

Un dels requeriments del propi producte és la implementació de posicionament SEO local, és a dir, que la web estigui preparada per a posicionar-se molt determinadament sobre un àmbit geogràfic concret. En aquest cas, Bellaterra.

Tour visual pàgina web bellaterra27.com

Categories
blog

Web restaurant Yukai.cat

En aquest cas, el restaurant Yukai recull una sèrie de canvis a fer a causa de moviments en la direcció del projecte i causes externes en relació a la Covid-19.

El mobiliari canvia, llavors moltes fotografies de la web s’han d’eliminar. La carta manté alguns plats però incorpora canvis que s’hauran de mostrar. Utilitzem en aquest cas una fotògrafa professional, l’Elisa Llorens per donar servei a aquesta necessitat concreta. Treballar en xarxa és ideal per optimitzar temps i donar una obertura als projectes.

El mètode de reserves a través de mail no donava la funcionalitat esperada perquè molts usuaris l’utilitzen just abans d’anar al restaurant i sense esperar una confirmació per part del restaurant. Això generava caos en horaris punta en alguns moments de l’any. A partir d’ara, la trucada i el missatge whatsapp són els establerts com a mètodes instantanis de resposta ràpida i es millora l’eficàcia.

Per últim haurem de comunicar adequadament als clients de les mesures preses per afrontar la crisi de la COVID-19. Implementació del take-away, comunicació de quines mesures higièniques s’han de tenir en compte, canvis en l’aforament, etc.

SIMIC en marxa per adequar la comunicació al nou món.

Video tour per la nova web yukai.cat
Categories
blog

Logo, web i xarxes Els Delai

Logotip

logo els delai

El logotip està fet després de contemplar l’espectacle que realitzen amb capgrossos durant la seva interpretació en els directes.

Ens sembla tres icones que poden definir el seu estil: surrealisme, justícia social i festa major. Aquests tres personatges estan col·locats sobre el seu logotip original. Ara s’explica millor el què fan només revisant la personalitat dels tres éssers misteriosos.

Pàgina web

En aquest projecte de banda musical de Figueres, els delai, hi hem generat una web dinàmica, informal on reculli tot el material d’interès pels internautes: història, components, entrades de blog, agenda de concerts, videoclips, discografia, merchandasing i enllaços a les xarxes socials.

Vídeo de la pàgina d’inici elsdelai.com

Xarxes socials

Els projectes musicals necessiten una forta comunicació amb els seus seguidors. Cada projecte té una o dues xarxes socials més activa que les altres. Dependrà de l’edat dels seus seguidors i del temps que es porti treballant la comunicació en aquella xarxa. En el cas dels Delai, clarament hi ha un seguiment i unes respostes més intenses a facebook tot i que també tenen un instagram molt complet.

Vídeos

Hem establert uns objectius juntament amb els seus components. No mostrar vídeos o vídeos musicals de baixa qualitat tècnica, perquè pot anar en contra de la imatge del mateix ofici. Un grup de música hauria de mostrar videoclips ben acabats, amb una producció tècnica de nivell professional. Es va disposar a esborrar tots aquells vídeos que no fossin videoclips. Només així es va configurant un valor afegit a la marca en concret. Sempre hem de tenir en compte que un vídeo espontani pot ser també una bona finestra. S’haurà de valorar en cada cas si convé o no compartir-lo en xarxes socials.

Esdeveniments

Els esdeveniments o concerts més interessants han d’anar acompanyats d’esdeveniments facebook i el convit a tota aquella gent que es cregui necessari.

Les fotografies han de mostrar la humanitat dels seus components sols o en grup, per transmetre autenticitat, que es mostrarà a instagram.

Les promocions de pagament es fan a través de facebook perquè és on la seva xarxa és més ben traçada. Així i tot es manté la videoteca a youtube com a arxiu de videoclips i cançons sense videoclip però amb la caràtula del disc corresponent.

Separació de continguts per xarxes

Per últim assegurar la presència sempre a spotify, la número 1 en reproduccions musicals i un lloc necessari per a un grup amb cançons pròpies.

  • Facebook: estrenes videoclips, promocions post, esdeveniments, compartir entrades blog i crítica social.
  • Instagram: fotografies casuals i senzilles.
  • Youtube: videoclips.
  • Spotify.

La música ja no és només música des de l’aparició de la televisió. Els projectes musicals han de tenir en compte quina estètica fan servir i vigilar molt la qualitat no només del què sona sinó del què el públic veu. Les xarxes socials són com un escenari constant i al públic els agrada veure feina ben acabada.

Creació videoclip

En aquest cas, vam demanar als nostres col·laboradors, Enrique Fernández i Iván Cortés la seva participació com a càmeres i editors de videoclip final.

Degut al baix pressupost vam decidir fer un videoclip molt senzill que es pogués enregistrar en només un matí. I així va ser. Aquí el podeu visualitzar.

Aquest mateix vídeo, pujat com a vídeo de facebook, es va promocionar fortament fins arribar a un número de visualitzacions importants al terriotori d’interès per el projecte els Delai.

A SIMIC treballem per adequar els projectes al nou món.

Categories
blog

Com treballar des de casa amb infants?

COVID-19: la conciliació laboral posada a prova

Durant el confinament del COVID-19, el teletreball ha estat un dels principals temes entre els progenitors. Pels que treballar des de casa és una novetat, al principi, poden pensar que és la solució ideal. Tanmateix, els pares no tarden ni dos dies en entendre que resulta bastant complicat dur-ho a terme. Si els teus fills són petits, dependents i necessitats de constants cures, les interrupcions són contínues i, per tant, la concentració i el ritme de feina són tan trencadissos com impossibles. L‘infant, dins de la seva fase d’aprenentatge, demana constanment l’atenció dels seus pares. Molts es resignen a fer la feina quan les criatures s’adormen i/o acaben intensivament enganxats al televisor o a la tablet.

[ Jo fa 1 hora que intento escriure aquestes primeres línies ]

[ Segon dia per poder seguir amb l’article ]

Pels que ja sabem com és treballar des de casa, a partir del primer dia que varen anunciar el tancament de les llars d’infància i escoles, ja érem conscients de la gran problemàtica que ens suposaria. Una vivència que ja existia cada cop que els nostres fills s’han posat malalts i no comptàvem amb ningú més per poder avançar la feina. La migdiada (1 h 30 – 2 h 30) és l’únic moment de concentració que obtenim per avançar tranquil.lament les tasques laborals i domèstiques. Malgrat això, la rutina de la migdiada no sempre funciona. La criatura no sempre vol dormir i si dorm mai controles el temps que dorm. Per tant, cada dia és una loteria. I després, a esperar la son del vespre, on acostuma a deixar fets pols als pares.

Quina qualitat de feina s’espera obtenir quan passem més de 12 hores seguides al peu del canó amb els nostres fills? Resulta molt útil establir-se un planning però cal subratllar que és molt difícil assolir-lo al 100%. Tanmateix, en temps de confinament l’organització és el millor que podem fer.

[ Després de 20 minuts, torno a tenir a ma filla enganxada tocant-me el teclat de l’ordinador i demanant-me la Peppa Pig ]

[ Tercer dia per poder seguir amb l’article ]

Eines per fer un planning de tasques

Visualització i organització

Una de les principals formes d’organitzar-se és la de visualitzar el volum de tasques que tenim per assolir. Per això és important desglossar-les una per una i plasmar-les en paper. Una eina molt útil és el Trello: un recurs de list-making adaptat per escriptori i aplicació mòbil. Però el sistema que fa servir, també es pot fer amb post-it.

Treballar des de casa | Serveis Integrals de Màrketing i Comunicació SIMIC

En primer lloc, apunta totes les tasques laborals i, també et recomano, anotar les domèstiques i, si creus convenient, les que pertoquen al temps dedicat als teus fills.

[ Perdoneu un moment, treuré els colors perquè la petita es distregui 20 minuts dibuixant ]

Trello funciona per mitjà de taulers. En pots crear més d’un. Per exemple, pots crear un per cada projecte que tinguis. Dins de cada tauler, és habitual crear 4 columnes:

  • Tasques per fer
  • En procés
  • Feedback: quan la teva tasca requereix resposta o verificació d’algú altre
  • Fet
Treballar des de casa | Serveis Integrals de Màrketing i Comunicació SIMIC

Dins de la primera columna ordena totes les tasques pendents de fer. D’aquesta manera pots veure d’una forma més ordenada el volum de feina. I pots anar movent les tasques posicionant-les en la columna que indica en quin punt es troba (pendent, en proces, fet). Dins de cada tasca també pots anotar i comentar tot el que necessites i adjuntar arxius.

Aquesta eina requereix constància i si es fa servir correctament, pot agilitzar bastant la feina com restar certa ansietat (en veure les coses més clares i visualitzar que es van eliminant tasques, un es calma).

Treball en equip

Un altre punt interessant del Trello, és la forma que facilita el treball en equip i en remot. En cas de projectes de gran volum aquesta eina permet crear taulers a l’abast de diferents persones i distribuir les tasques a la persona que li pertoca. La possibilitat de comentar a cada tasca permet enregistrar exhaustivament el procés i també les problemàtiques que es poden desenvolupar. El fet de permetre afegir i actualitzar arxius a la mateixa tasca elimina els emails massius amb mil documents a verificar. Tot l’equip pot visualitzar com evoluciona el projecte global. I també, cada tasca pot ser reassignada a una altra persona quan han de passar a una següent fase o, per exemple, cal ser revisada.

Treballar des de casa | Serveis Integrals de Màrketing i Comunicació SIMIC

Conciliació de la vida laboral, familiar i personal

[ Quart dia ]

Per acabar, comentaré que molta gent coneixedora d’aquesta eina també l’utilitza per les seves tasques domèstiques o marcar-se objectius personals. Tanmateix, recordo, que en temps de confinament, és difícil complir amb el planning laboral establert al 100%. Esperem que el COVID-19 col·labori de cara al futur en millorar la conciliació de la vida laboral amb la vida familiar i personal. Un problema que ve de lluny i que, encara avui en dia, causa autèntics maldecaps a milions de persones, sobretot per aquelles que no compten amb cap ajuda familiar. On molts cops és la dona qui renuncia a la seva professió, es veu obligada a reduir la seva jornada o bé decideix fer-se autònoma i treballar des de casa. Mentrestant, està en les nostres mans fer-ho el millor possible.

[ Crits de fons: “Mamaaaaaaaa, Mamaaaaaaa! On és el meu pipo?” ]

Categories
blog

Moment històric COVID19

El nostre projecte neix a la primavera del 2020, en plena pandèmia i confinament. Aquestes setmanes de reflexió i aturada generalitzada ens ha donat a cadascú algun missatge. Per alguns, el missatge arriba abans i per altres arriba més tard. En tots els casos hi ha missatge.

Crisi

Perdre la feina en el teu millor moment professional no ha de ser forçosament una notícia negativa, si domines un ofici ets útil a la societat. No és el moment d’esperar que els altres facin les coses per tu, agafa el control de la situació i comença a caminar. Descobreix quins coneixements o virtuts pots compartir i fes-los saber a la teva xarxa més propera. Automotiva’t. Si no ho fas tu mateix o tu mateixa, ningú ho farà en el teu lloc. La teva automotivació serà la motivació dels altres i veuran la llum que provoques. Si ho aconsegueixes, ja tens feina, ja tens projecte, ja tens projecció. L’ascenció comença en tres, dos, un…

Anàlisi

Els nous reptes de la humanitat tenen valors afegits molt positius que no acabaven de definir-se abans de la crisi de la COVID19. La nova realitat ens obliga i ens dona la oportunitat d’implementar qualitat en la higiene, qualitat humana, consum responsable, consum de proximitat, supervivència, cooperació, responsabilitat amb l’entorn…és a les nostres mans que aquests valors, per fi, siguin dins el nostre ADN, a escala personal i en l’àmbit dels projectes.

Les xarxes socials són sempre un concepte dins el marketing digital, crec que sobrevalorat i poc analitzat per la majoria d’agències i empreses. Donem-nos compte que la xarxa social més important és la família i els bons amics. En un segon nivell els coneguts, en tercer nivell els amics i coneguts dels nostres coneguts. Més enllà d’això només hi ha desconeguts. El marketing digital sempre s’ha centrat en el darrer nivell, convèncer a desconeguts. Potser és el moment de posar un èmfasi especial en els primers nivells de xarxa social, els propers a tu, els que et poden sostenir. Si fem un bon encaix i una bona comunicació en aquests primers nivells, podrem tenir un retorn ràpid i sòlid. Si no som capaços de sentir-nos integrats entre els nostres, alguna cosa no funciona. Canvia, evoluciona, troba la pedra filosofal de la teva aportació social.

Reacció

Treballem en xarxa. Professionals propers de confiança i amb alts coneixements professionals enriqueixen els projectes que treballem. Repartim la feina, repartim els guanys. Lluitem contra l’avarícia. Entre tots fem la feina més ample, amb una visió més plural, més rica en continguts. La feina ha d’estar ben feta, la gent ha de ser respectada i protegida, el planeta l’hem de mantenir net i les idees han de ser noves, per afrontar els reptes d’un nou món, una nova vida.

Fotografia feta en ple confinament, el dia que es va obrir la web de SIMIC.

Domènec Ludenya Calpe. Fundador i coordinador de SIMIC.

Categories
blog

10 mesures que s’aplicaran a l’hostaleria per fer front a la COVID-19

Quines mesures hauran de tenir en compte els restaurants quan s’autoritzi l’apertura dels establiments?

Encara que Espanya no té una normativa al respecte, podem fixar-nos en les mesures imposades a la Xina. Les autoritats sanitàries han imposat una sèrie de normes imprescindibles a l’hora de tornar a obrir els locals de restauració després d’aixecar el confinament el passat 8 d’abril.

Aquestes normes imposen mesures sanitàries per evitar el contagi entre els clients i el personal dels diversos establiments.

En citarem algunes d’elles, que amb gran semblança s’implantaran tant l’estat espanyol com a la resta del món.

1 – Mesures de registre.

Abans d’entrar a un establiment, els responsables de l’accés hauran de prendre la temperatura corporal a cada client. A més, a més, haurà d’identificar-se a través d’una app estatal.

Respecte al personal de l’hostaleria, treballadors de bars, restaurants i cafeteries hauran de passar un examen exhaustiu de temperatura i el test del Covid-19 abans d’incorporar-se al lloc de treball.

Segons el Gourmet Journal, les diferents administracions estan elaborant un pla de formació i uns protocols que haurà de fer el personal per permetre l’obertura del local.

2 – Desinfecció de mans

La desinfecció de mans passarà a ser una rutina en tots els àmbits socials durant la lluita contra el coronavirus. Actualment a la Xina, a l’hora d’entrar a un establiment es requereix una desinfecció de mans. Veurem més dispensadors automàtics d’alcohol situats estratègicament en els locals amb accés al públic.

3 – Reducció de l’aforament

Evitar les massificacions serà una de les normes per evitar el contagi entre grups de persones. A la Xina, l’aforament actual de bars i restaurants s’ha reduït a la meitat i no es permeten reunions o esdeveniments de més de 50 persones.

4 – Mascareta

Si la desinfecció de les mans serà obligatòria, la mascareta es sumarà a la mesura. A la Xina, dins els bars i restaurants, són d’ús obligatori i no es permet dinar sense una mascareta al cap, que s’ha de col·locar correctament si es vol parlar.

5 – Horaris esglaonats

El distanciament social s’imposarà, les reserves hauran d’organitzar l’arribada esglaonada dels clients, evitant aglomeracions i que l’aforament passi del 50% establert fins abans de la crisi de la COVID-19.

6 – Prohibició de grups

A la Xina no es permeten reserves de més de quatre persones i en alguns establiments han optat per posar pantalles transparent entre clients.

La distància mínima obligatòria de més d’un metre serà difícil d’imposar als restaurants perquè es necessitarien taules molt més grans.

El menjar a domicili, actualment a la Xina ja representa el 70% de la facturació i l’altre 30% d’usuaris que fan la recollida directament a l’establiment. Molt poques persones utilitzen allà el restaurant com a lloc per a fer l’àpat.

7 – Utensilis propis i plats individuals.

Ara més que mai, compartir utensilis serà prohibit. Així mateix, els plats per a compartir s’han eliminat de les cartes i, si es sol·licita, es serviran en dues o més racions. S’està comprovant que moltes persones van individualment a menjar al restaurant.

8 – Desinfecció de tot el material

Els hostalers hauran de responsabilitzar-se de la desinfecció total de tot el material utilitzat en un servei. Copes, coberts, plats, paneres o estovalles hauran de rentar-se a més de 60º amb la finalitat d’exterminar qualsevol resta de virus.

9 – Augment de les apps

Cada dia apareix una nova app que permet millorar l’experiència del consumidor, enviant l’ordre telemàticament per fer la comanda i rebent un avís quan es pot anar a recollir.

A la Xina, les empreses del sector es preocupen per a transmetre als seus clients totes les mesures de seguretat higiènica que implementen.

Ja és normal trobar codis QR a l’entrada dels locals per escanejar i conèixer quin protocol higiènic d’emergència sanitària ofereix el local o empresa en qüestió. En el moment d’entrega de la comanda afegeixen un flyer explicatiu sobre els processos de desinfecció que l’empresa duu a terme amb regularitat.

10 – Cartes online

Molts restaurants han posat en marxa la carta online. Quan un client seu a la taula només ha d’escanejar un codi QR que està situat a la taula i pugui, a través de la web del negoci, demanar els plats que vol, sense haver de tocar cap carta física.

Font: Gourmet Journal

Si teniu un restaurant, bar o negoci del sector, aneu visualitzant i començant a posar en marxa aquests recursos per no perdre fil i donar la confiança necessària al client per començar a treballar dins una normalitat molt i molt relativa.

A SIMIC, preparem els projectes per afrontar el nou món.